CABINET COMPTABLE TOULON

Votre cabinet d expertise comptable a toulon

ASSISTANCE ET CONSEILS EN COMPTABILITE, fiscalite, droit social et juridique

VOUS ETES AU COEUR DE NOS PREOCCUPATIONS

Des services à la carte pour une offre sur-mesure

  • Comptabilité
  • Expertise comptable
  • Mission sociale
  • Payes, déclarations et conseil
  • Déclarations fiscales
  • TVA, contributions, Impôts sur les sociétés

Expert Comptable Toulon : Des experts performants et à l'écoute

Notre Cabinet est reconnu depuis plus de 10 années en matière comptable, fiscale, sociale, et juridique : Expert Comptable Toulon conseille l’entreprise et son dirigeant dans le respect du secret professionnel, avec expérience, conscience et indépendance. La richesse de notre Cabinet se caractérise par la qualité et les compétences de nos Experts.

De la création de l’entreprise ou de sa reprise, en suivant son développement jusqu’à sa transmission, nous accompagnons l’entrepreneur  dans les domaines suivants :

Comptabilité


Enregistrement total ou partiel des pièces comptables
Missions de présentation des comptes annuels
Mission d’examen des comptes annuels
Mission de révision des comptes.

Gestion

Assistance en gestion
Mise en place et établissement de reporting et de situations intermédiaires
Assistance et mise en place de tableaux de bord
Mise en place des budgets et comparaisons avec les réalisations

Social

Etablissement des bulletins de salaires
Contrôle de l’application des conventions collectives
Conseil et assistance sur l’application des mesures disciplinaires
Elaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Assistance et rédaction des contrats de travail
Assistance contrôles des organismes sociaux
Conseils sur la mise en place d‘une protection sociale et sur l’optimisation de la retraite

Fiscal

Etablissement de toutes les déclarations fiscales obligatoires : TVA, IS/IR, Taxes diverses
Accompagnement et assistance des contrôles fiscaux
Conseils pour une optimisation fiscale
Déclaration ISF
Assistance dans le cadre de vérification fiscale
Optimisation fiscale et gestion de patrimoine
Etablissement des déclarations fiscales des entreprises et des personnes physiques

Aide à la Création d’entreprise

Business plan
Elaboration du prévisionnel
Elaboration du plan de financement et de trésorerie
Assistance au montage du dossier bancaire
Conseils sur le choix du statut juridique (société ou individuel)
Conseils sur le choix du régime du chef d’entreprise
Possibilité de création complète de la structure juridique choisie

AIDE A LA TRANSMISSION D'ENTREPRISE

Assistance dans la négociation et la transmission d’entreprises
Evaluation d’entreprise

Droit social, paie et ressources humaines


Face à une législation sociale toujours en mouvement, et pour vous permettre de vous consacrer pleinement à votre activité, nous vous accompagnons au travers de consultations personnalisées, ou dans les details journaliers.


le Personnel

Organisation des élections de représentants du personnel (DP, CE, CHSCT…);
Conception et mise en œuvre d’accords collectifs : participation, intéressement…
Assistance dans la gestion des recrutements des candidats aux postes comptables, DAF gestionnaires de paies : définition des besoins, rédaction et suivi des annonces. Réception et traitement des candidatures. Rencontre des candidats et remise de synthèse des entretiens pour votre prise de décision. Rédaction de fiches de poste ;
Organisation, préparation et gestion des entretiens avec les salariés.
Assistance à la mise en place de plans d’actions (seniors, égalité homme-femme, pénibilité) Convention collective / accords entreprise conformité
Elaboration Vérification  du du règlement intérieur
Registre du personnel a jour
Suivis des visites médicales
Entretiens individuels annuels
Formation professionnelle
Gestion des CP/RTT/compte épargne temps
Risques sociaux – fiscaux
Bilan retraite
Statistiques / tableaux de bord (masse salariale, turn-over, absentéisme, parité)

MISSIONS LIEES A L’ENTREE DU SALARIE ; Suivi des contrats de travail : aide au choix, rédaction initiale, demandes d’aides et exonérations…

Rédaction contrat de travail classique sans clauses
Rédaction contrat de travail classique avec clauses
Promesse embauche
Prise en charge des formalités d’embauche de vos salariés (Déclaration préalable à l’embauche DUE, Affiliation du salarié mutuelle , inscription aux caisses, demandes d’aides et exonérations le cas echeant
Paramétrage de la fiche employé 
Avenant au contrat de travail

MISSIONS DE GESTION SOCIALE ET DE PAIE ( des Conseils specifiques à l'assistance complète)

Etablissement de vos bulletins de salaire et déclarations sociales : vous nous fournissez vos données ou nous les saisissons directement dans notre logiciel de paie ;
Application de la convention collective
Affiliation aux organismes sociaux a l’ouverture dossier
Mise en place du télérèglement – mandat SEPA des cotisations
Paramétrage du dossier de paie
Simulation du salaire (net)
Simulation d’une sortie (cout)
Bulletin de paie
Modifications eventuelles du Bulletin de paie ( commentaires, CP, horaires ...)
Bulletin particuliers (mandataires – participation – interessement – contrats aidés – intermittents – saisonniers-bâtiment – spectacle)
Virements bancaires (enregistrement et modification des rib)
Envois des bulletins electroniques aux salaries
Envois des bulletins sur papier couleur par courrier
Gestion et saisie des conges payes BTP (CP – absences)
DSN évènementielle : maladie – paternité – accident de travail
Attestation maladie supérieure 6 mois
Constitution du dossier prévoyance maladie
Suivi administratif de vos salariés (attestation maladie, attestation reprise, dossier prévoyance)
Etats de paie (journal de paie – tableau des charges – OD)
Prélèvement à la source
Aide à l’embauche
Gestion électronique des données (entreprise)
Coffre-fort électronique salarié
Relation avec les organismes sociaux
Déclarations sociales nominatives (mensuelles et/ou trimestrielles)
Taxe sur les salaires
Effort construction (+ 20 salaries)
Taxe apprentissage – formation continue
Agefiph (+ 20 salaries)
Médecine du travail (mise à jour des listes, déclaration annuelle…)
Déclaration nominative annuelle BTP
Contrôle inspection du travail
Organisation, préparation et gestion des entretiens avec les salariés.

l'urssaf


Assistance à vos contrôles Urssaf : nous préparons les documents et vous accompagnons dans le suivi du contrôle ;
Gestion de la DSN (déclaration sociale nominative), transmission des déclarations périodiques adressées aux organismes de protections sociales et signaler des événements ;

MISSIONS LIEES A LA SORTIE DU SALARIE

Rupture période essai – cdd d’un commun accord
Mise en place procédure de licenciement
Mise en place procédure de rupture conventionnelle
Vérification procédure licenciement
Vérification procédure rupture conventionnelle
Etablissement du bulletin de paie de sortie
Etablissement des documents de sortie dont DSN
Etablissement attestation pôle emploi – conge spectacle (intermittents)
Autres documents : Reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, Radiation aux caisses de cotisation
Transaction


 MISSIONS D'AUDIT LÉGAL ET CONTRACTUEL

Les commissaires au compte sont des auditeurs légaux, ils ont un rôle unique et hors du commun. Astucieux et "tous terrains", ils sont au service du bien commun et de l’intérêt général. Ils exercent des missions imposées par la loi au service des entreprises, des associations, des acteurs économiques, du type :

Commissariat aux comptes
Commissariat aux apports et à la fusion
Audit d’acquisition
Audit de cession
Audit social
Audit fiscal
Audit financier
Examen des comptes intermédiaires
Application des normes internationales

La norme sur la mission d’audit est née et a été publiée par l’Ordre des Experts Comptable en 1965. L’ouvrage « la Révision », publié en 1965, a été le quatrième d’une série ayant déjà développé les trois thématiques :

Le commissaire aux comptes dans les sociétés françaises (1962)
Les diligences normales en matière de travail comptable (1963)
L’analyse et la gestion financière des entreprises (1964)

Cet ouvrage « la Révision » comprend quant à lui trois parties :
Principes généraux et facteurs fondamentaux de la révision
Méthodes et techniques de la révision
Applications de la révision : légale, contractuelle

C’est ainsi que la révision a été définie comme un contrôle général qui s’applique à l’ensemble de la comptabilité et qui a pour objet de vérifier la régularité et la sincérité des comptes. L’image fidèle est intervenue dans la législation comptable avec la Loi comptable du 30 avril 1983.

Contrôle interne : La bonne connaissance des opérations commerciales et financières conduit alors le réviseur à analyser la politique financière de l’entreprise, la politique d’investissement et les relations avec les fournisseurs, les clients et les banques. Le réviseur doit tenir compte pour arrêter son programme de travail ou d’intervention de la valeur des systèmes de contrôle interne et donc des dispositions prises par l’entreprise pour éviter dans la mesure du possible des erreurs ou des fraudes. La notion de sécurité contribuant à assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine de l’information a d’ailleurs été mise en avant en 1977.

Plusieurs critères ont ensuite été rappelés comme étant les qualités indispensables que doit s’approprier le professionnel. On citera ainsi la moralité, la courtoisie, l’intégrité, l’esprit critique.

Moralité : Les qualités morales du réviseur comprennent un haut degré de conscience morale avec une indépendance absolue et un sens aigu du respect du secret professionnel.

Courtoisie : Les qualités psychologiques du réviseur ont été précisées. Ce dernier doit dans son attitude être discret et courtois ce qui lui permet d’apprécier des situations qui n’apparaissent pas de façon directe.

Intégrité : Le comportement des réviseurs concerne certes les membres de la profession mais aussi les collaborateurs qui travaillent au côté du professionnel.

Esprit critique : Le fait révélateur qui illustre le comportement du professionnel se définit par sa qualité d’esprit critique face aux éléments d’informations qu’il a collecté

 

En 50 ans, cette démarche a peu évolué, seule la technologie et la dématérialisation des dossiers, des logiciels etc… Bref il y a eu des bouleversements énormesen 50 ans qui sont relatifs à la technique et à la standardisation. Ils ne concernent en rien la démarche et les travaux de contrôle à conduire.

L’auditeur vérifie ainsi que le mécanisme de production des données permettant de construire l’information financière est fiable, sécurisée et suffisante pour informer le lecteur des comptes.

L’auditeur donne ainsi son opinion sur l’information financière. Il veille ainsi à la transparence de l’information communiquée.

L’audit comptable vise ainsi à vérifier la sincérité des comptes, leur régularité, leur conformité et leur aptitude à refléter une image fidèle de l’état des finances et actions comptables de l’entité auditée.

La Compagnie des Commissaires aux Comptes a été créée par décret le 12 août 1969. Elle s’est structurée au fil du temps avec la mise en place de normes d’exercice professionnel. La création du H3C « Haut Conseil du Commissariat aux Comptes » est venue compléter l’organisation et le contrôle de notre profession.

Deux nouvelles notions sont ensuite venues compléter le rôle du réviseur :

Les Sources d’information du dirigeant : Le réviseur se doit d’être la source d’information du dirigeant face aux évolutions réglementaires.

Jugement professionnel : Il s’agit de la capacité d’un membre d’une profession à apprécier une situation sans en connaitre tous les éléments avec certitude en choisissant une ligne de conduite acceptable dans le cas où les normes professionnelles laissent une latitude. Il s’agit donc d’une analyse objective et prudente fondée sur l’expérience et les connaissances acquises par le réviseur.

 

CABINET comptable TOULON

Nous assurons des missions , de la tenue de la comptabilité à la révision des comptes, en passant par les prestations de conseils. Notre équipe est à même de répondre à vos besoins, en s'appuyant sur :

- des méthodologies développées par nos associés les plus impliqués dans ce type de mission, et adaptées à la forme juridique de l’entité (du Travailleur Non Salarié à la PME), et à ses besoins,

- des outils reconnus développés pour notre profession (Sage® Coala®), dont le choix dépend de la prestation attendue (gestion de la comptabilité client / recouvrement, organisation de la comptabilité analytique, reportings budgétaires…),

- des actions de formations généralistes et spécifiques (adaptées aux métiers de nos clients), ou des conseils personalisés.

Conseils en comptabilité et fiscalité

Notre cabinet, partenaire et conseiller, vous accompagne afin de sécuriser les déclarations, anticiper les évolutions légales et réglementaires. Quels que soient la taille et les besoins de votre entreprise, nous sommes à vos côtés:

Participation à l’établissement des comptes
Tenue de comptabilité ;
Révision des comptes ;
Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation ;
Etablissement des situations périodiques ;
Etablissement des comptes annuels et annexes ;
Etablissement des comptes consolidés ;
Assistance du comité d’entreprise, comptes du comité d’entreprise le cas échéant.
Fiscalité
Etudes et consultations sur les questions d’ordre fiscal ;
Participation à l’établissement des déclarations fiscales ponctuelles : impôts directs (IS, CVAE…), TVA et taxes assimilées…
Assistance en cas de vérification fiscale, nous préparons les documents et vous accompagnons dans le suivi du contrôle.

Conseil/Gestion


Parce qu’il est essentiel pour tout chef d’entreprise de disposer d’indicateurs et d’outils de gestion fiables pour piloter... nous réalisons pour vous :

Budgets prévisionnels d’activité et de trésorerie ;
Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
Evaluation d’entreprises ;
Analyse du coût de revient.

Nous vous accompagnons également lors de vos investissements dans le choix et les recherches de financements mais également pour l’optimisation :
de l’acquisition d’un véhicule : achat à titre personnel avec indemnité kilométrique, financement par l’entreprise (emprunt, crédit-bail, location ...) ;
de l’acquisition d’un bien immobilier selon différents régimes fiscaux.

AUDIT DES COMPTES


Parce que l’information diffusée aux tiers mérite une confiance totale, nous auditons vos comptes pour certifier qu’ils sont réguliers et sincères...

Audit légal
Audit des comptes (commissariat aux comptes) ;
Commissariat aux apports ;
Commissariat à la fusion ;
Commissariat à la transformation ;
L’augmentation et la réduction de capital ;
La distribution d’acomptes sur dividendes ;
Les attestations rentrant dans le cadre des diligences directement liées à la mission.
Audit contractuel


Mais nous intervenons également dans le cadre d’audits contractuels concernant des opérations de cessions, de transmissions ou d’acquisitions


La création de votre entreprise

ENtretien Création d’entreprise


Créer une entreprise est une aventure humaine forte et passionnante. Pour autant, donner vie à votre projet peut rapidement se révéler complexe et source de questionnements.

Comment être sûr de faire les bons choix et réaliser toutes les démarches permettant de préparer au mieux le démarrage de votre activité.

Contactez-nous pour un premier entretien, au cours duquel nous pourrons échanger sur vos besoins et attentes en matière de création d’entreprise.

Conseils juridiques


Du statut juridique à la mode, au fantasme fiscal en passant par la phobie « RSI », nous vous rencontrons, vous écoutons , et vous proposons des solutions qui permettent de dépasser les réponses du genre « fais comme moi » ou « ça dépend ».

Statuts et formulaires administratifs
Nous préparons la paperasse de votre création d'entreprise afin de vous éviter de procrastiner la partie la moins glamour de l’entrepreneuriat.

Dépôt du dossier et réception du kbis
Pour les adeptes du zéro-papier ou ceux qui n'aiment pas la paperasse , Cabinet comptable Toulon vous apporte votre K-bis sur un plateau dans un temps record. Votre société est alors officiellement créée.

Dotée d’une connaissance poussée du tissu économique de la région PACA, notre équipe est à vos côtés tout au long de l’évolution de votre projet de création.

La Comptabilité, toute l’année et au moment du bilan


Accompagnement
Si le mot compta vous inquiète, pas de panique, Cabinet comptable Toulon est là. Nous effectuerons votre saisie comptable et votre cher consultant sera également ravi de répondre à vos interrogations, par mail, téléphone, Skype ou Zoom.

Outils innovants
Nous pourrons mettre à votre disposition des outils sur Excel, que vous pourrez utiliser et améliorer vous même.

Déclarations fiscales
TVA, impôts sur les sociétés, cotisation foncière des entreprises, mieux vaut prendre au sérieux les échéances pour éviter les pénalités.

On ne plaisante pas sur ce point chez Cabinet comptable Toulon. De la déclaration au télépaiement, toute votre comptabilité sera gérée en toute sérénité.

Déclarations sociales
Que vous soyez président salarié ou gérant au RSI, nous réaliserons vos déclarations sociales et prendrons en charge la relation quotidienne avec les organismes sociaux. Finies les attentes sur le standard de l’URSSAF !

Bilan comptable
Expert comptable Toulon réalisera pour vous bilan, compte de résultat et liasse fiscale. Et parce qu'on ne s'arrête pas là :  tout cela vous sera présenté par votre consultant en toute transparence.

Dépôt des comptes
Expert comptable Toulon, vous préparera le dossier en intégralité et  rédigera les documents d’Assemblée Générale

Autres missions


Appelez nous pour d'autres missions, au fur et àmesure de votre évolution :

Evaluation d’entreprise
Assistance du comité d’entreprise
Comptes des comités d’entreprise
Préfinancement du CICE (Crédit d’impôt compétitivité des entreprises)
Compte de campagne
Organisme de formation
Règlement intérieur
Charte informatique
Transmission : Assistance à la recherche d'entreprise à reprendre, ou lors de la cession de votre entreprise
Assistance à la recherche de financement

EXPERTISE COMPTABLE ET TRANSPARENCE DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

Le chiffre et le dénombrement ont été inventés, puis l’écriture comptable est née. Les professionnels du chiffre ont obtenu un véritable statut, et ont été alors appelés « experts-comptables ».

Un peu d’histoire pour rappeler les origines !!!

Le dénombrement est un vieux souci de l’Homme. 30 000 ans avant JC, l’homme de Cro-Magnon entaillait des os et des morceaux de bois, utilisait les doigts de la main (qui sont à l'origine du système le plus décimal).  La pratique du calcul a d'abord été réservée à une élite (fonctionnaires, astronomes, architectes, etc.). Les romains et les égyptiens étaient les premiers à utiliser la comptabilité dans la vie commerciale. A Rome l’utilisation des livres recettes et dépenses journal et le livre des comptes. Et en Égypte dans la comptabilité publique pour les impôts et les stocks publiques.

Dès l'Antiquité ont été utilisés les bouliers et les abaques, tableaux sur lesquels on déplaçait des jetons ou des cailloux (d'où l'origine probable du mot « calcul », dérivé du latin calculus, « caillou »). On rapporte que les bergers , en rentrant des prés, sortaient les cailloux du panier, afin de vérifier le compte des moutons.

Les tablettes ont ensuite matérialisé les premières écritures comptables avec des signes inscrits sur ces tablettes représentant pour certains des chiffres. Le plus ancien alphabet ougaritique date du XVème avant JC vient de Phénicie devenu le Liban aujourd’hui. La dizaine est représentée par un <, l’unité par un clou vertical. La numération additive est venue avec les grecs au Vème avant JC avec des signes graphiques. L’alphabet numéral sera utilisé pour écrire les nombres avec une valeur numérique attribuée à chaque lettre tant pour les hébreux que pour les grecs. Les chiffres romains sont alors nés avec César. Les signes I, V, X viennent directement de la pratique de l’entaille. La numérotation romaine est additive et soustractive.

Aujourd’hui pour les nombres cardinaux on utilise les chiffres dits arabes, inventés par la classe sacerdotale hindoue. Nos chiffres actuels sont arrivés par les commerçants, les mathématiciens et les astronomes Arabes qui occupaient le pourtour méditerranéen. Le zéro est utilisé depuis le IIe siècle av. J.-C. pour signifier une place vide. Il apparaît comme chiffre dans un livre de Bakhshali publié au IIIe siècle. Le zéro « SFIR » est né au VIIème siècle par un mathématicien indien BRAHMAGUPTA. En 972, lors d'un voyage en Espagne, le moine auvergnat Gerbet d'Aurillac, devenu par la suite le pape Sylvestre II, importa les chiffres arabes en Occident.

Le premier ouvrage de comptabilité a été publié par Luca Pacioli (1445 - 1517) où il a décrit la méthode de tenue des comptes des marchands vénitiens de son temps. En 1202, Léonard de Pise, connu sous le nom de Fibonacci, rédige un traité dans lequel il donne la première définition occidentale du zéro.

Le mot compter vient de computarer calculer, faire des comptes. Le mot « comptabilité est issu du verbe compter et apparaît en 1579 ce qui signifie comptant c’est-à-dire à considérer comme exact. Le journal désigne alors au XVIème siècle un registre de comptes. C’est un document dans lequel on enregistre des écritures comptables. La notion de débit et de crédit de compte est alors apparue en 1723 alors que la notion de bilan (peser, mettre en équilibre) avait été déjà définie en 1584 par l’italien Bilancio. Le terme a été repris au XVIIème siècle. La tenue de comptes est alors devenue obligatoire en France avec Colbert. Le mot solder vient en France en 1675 pour faire la solde du soldat c’est-à-dire celui qui est payé.

Le plan comptable général est ensuite né en 1947. Il fut révisé en 1957 puis en 1982 et en 1986 pour être réécrit en 1999.

L’Ordonnance du 15 Août 1945 a précisé la terminologie, les règles et un modèle de présentation de bilan.

Le 19 septembre 1945 une Ordonnance institut l’Ordre des Experts Comptables.

L’Expert-Comptable a pris alors toute sa légitimité avec cette Ordonnance. Notre profession est alors née avec sa déontologie.

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